院校简介
陕西能源职业技术学院是一所由陕西省人民政府举办的全日制普通高等职业院校,是全国中国特色高水平专业群建设单位、陕西省省级示范性高职院校,其前身创建于1953年。2001年,经陕西省人民政府批准,由原国家级重点中专陕西煤炭工业学校、省部级重点中专西安煤炭卫生学校和陕西煤炭职工大学合并组建陕西能源职业技术学院,隶属于陕西省煤炭生产安全监督管理局,2011年划转陕西省教育厅管理。
学院本部位于咸阳市文林路29号,辖设临潼医学校区和西安培训中心,设有资源与测绘工程学院、建筑工程学院、机电与信息工程学院、化学工程学院、护理学院、医学院、经济管理学院、继续教育学院等8个二级学院,其中机电与信息工程学院是陕西省省级高等学校创新创业教育改革试点院(系)。
学院现有在校生12000余人,开设专业47个,其中中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目建设专业1个、国家骨干专业4个、首批全国职业院校健康服务类示范专业点1个、省级一流专业2个、省级一流培育专业4个、省级重点建设专业8个、省级示范院校建设专业及专业群4个、省级专业综合改革试点专业3个。
学院师资力量雄厚,现有专任教师480人,正高职称30人、副高职称131人,具有博士、硕士学位218人,入选省级以上人才计划教师14人,其中包括全国优秀教师、全国先进教育工作者、省级教学名师、咸阳市有突出贡献专家、咸阳市煤炭科技创新先进个人等12人。院级教学名师和专业带头人共55人、中青年骨干教师67人、“双师素质”教师253人。
教学实验实训基地(室)覆盖全专业,其中国家校企共建的生产性实训基地1个、国家“双师型”教师培养培训基地1个、国家煤矿应用技术协同创新中心1个、陕西高等学校创新创业教育研究与培训基地(能源类创新创业教育培训基地)、陕西省省级示范性实训基地3个。课程和教学资源建设成果丰硕,现有省级高等职业教育专业教学资源库1个、在线资源共享课程108门、陕西高校创新创业教育课程2门。全国职业院校技能大赛成绩提升显著,近三年各类技能大赛中共获得170项奖项,其中国家级奖项16项。
学院充分利用优质职业教育资源,加强与政府、企业、医院之间的合作,培养高素质技能型人才,与陕西省煤炭生产安全监督管理局、咸阳市政府、咸阳市科技局等地方政府机关建立校地合作关系;与陕煤集团、武汉美斯坦福信息技术有限公司、西诺医疗器械有限公司等企业建立校企合作关系,其中与武汉美斯坦福信息技术有限公司共同开展混合所有制办学探索,成为陕西省高校混合所有制办学典型;与陕西省核工业二一五医院、西安中医脑病医院、陕西省康复医院、张家港市第六人民医院等单位建立校院合作关系,其中与张家港市第六人民医院共同建立了现代学徒制试点,成为教育部现代学徒制试点项目。
学院高度重视国际交流与合作,加入中德职教联盟,成为陕西省唯一的副理事长单位。近几年加强教育国际化,与加拿大、德国、奥地利、新西兰、澳大利亚等国家院校达成了合作意向,2018年至今教师国际化培训与交流52人次,学生被国外院校录取学业深造3人,游学、留学、就业20人次。
学院发挥办学特色优势,毕业生实行“双证书”制度,设有国家职业技能鉴定、全国计算机等级考试、全国英语等级考试、全国信息化工程师应用水平考试、中国职业技术教育学会设计创意教学等职业资格培训与考试认证机构。学院被陕西省科技局批准为“陕西众创空间孵化基地”;受咸阳市政府委托,学院牵头成立了咸阳能源化工职业教育集团;学院被咸阳市人社局批准为“咸阳创业培训定点机构”;发挥教育辐射作用,学院“模拟矿井”、“地质陈列室”、 “生命科学馆”被咸阳市政府设为咸阳市青少年科普教育基地。
学院坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走工学结合的特色发展道路,坚持“质量立院、人才强院、特色铸院、创新兴院、依法治院”的办学理念,坚持全日制教育、继续教育、安全培训等多层次、多形式的职业教育办学格局。60多年的办学历史,积淀了深厚的校园文化精神,形成了“下得去,用得上,留得住”的人才素质品牌和拼搏奉献、求实创新的“太阳石”精神。2008年,学院以优秀等级通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估;2015年,被省教育厅确定为省级示范性高职院校;2016年,被省教育厅确定为国家优质专科高等职业院校建设单位;2019年,被确定为全国中国特色高水平专业群建设单位。先后荣获全国煤炭工业先进单位、陕西省职业技术教育先进单位、陕西省职业教育毕业生就业先进单位、陕西省教育系统先进单位、陕西省“平安校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优秀学校等称号。
师资力量
现有教职工699人,专任教师549人,高级职称182人、中级职称199人,具有博士、硕士学位274人,“双师素质”教师268人,全国优秀教师1人,全国先进教育工作者2人,省级教学名师8人,全国煤炭行业职教名师1人、全国煤炭行业技能大师5人,入选省级以上人才计划教师14人,职教名师2人,省级教学团队3个。近年来,学校每年引进硕士、博士研究生、副高级以上职称人员50人左右。成立了“博士工作室”和“名师工作室”,注重高层次人才作用发挥。在教师培训方面,近两年来共投入人才工作专项经费449万元,组织教师参加国内外各类培训共计958人次,教师素质不断提高;近三年教师参与横向、纵向科研项目75项,获得专利202项,发表论文563篇;学校表彰奖励教科研成果770项,学校教科研工作成果斐然。