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山东杏林科技职业学院

院校简介
山东杏林科技职业学院坐落在“泉城”济南东部大学城,是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的具有独立颁发高等教育文凭资格的普通高校,面向全国招收高中、中专、初中毕业生及同等学力者。自上世纪90年代初期创建学院以来,由于办学成绩突出,学院多次受到国家教育部、卫生部及省市教育主管部门的好评与奖励,学院党委被评为“基层党建示范点”并获得“诚信招生示范院校”、山东省教育总评榜“最具成长力奖”等一系列荣誉称号。 学院占地1028亩,建筑面积27.28万平方米,有宏伟壮观的教学楼、综合实验楼、现代化图书馆、学生公寓、餐饮大厦和万人体育场、教育超市等。学习、生活、文化设施一应俱全。校园风景秀丽,依山傍泉,环境优雅,交通便利,具有浓厚的科技、文化氛围和艺术色彩。 山东杏林学院下设医学院、护理学院、口腔学院、信息工程学院、建筑工程学院、商学院、外语学院、基础学院、艺术学院和中专部,共40个专业及方向。具有普通大专,对口高职、高等教育自学考试和过程性考试本、专科,高等教育网络本、专科,五年制大专、校企联办中专等多种办学层次。 为满足各专业实验实训的教学需要,学院加大基础教学设施投入,拥有过亿元的教学设施设备,有卫星数字传输、多媒体计算机网络、电视教学演播室、大型多媒体投影系统、校园网络等现代化教学服务系统。设有综合实验中心、电教中心和汽车驾驶培训中心,并建立了200余处校内外实习、实训基地。学院十分重视学生动手能力的培养,建有100多个设备先进的各类实验室,有多媒体教室30余个,品牌微机2000余台,数字化语音设备498座,千兆宽带光缆与国际互联网链接。学院图书馆藏书58万册,另有35万册电子图书和大型电子阅览室。先进齐备的教学设施,成为提高学生动手能力的有力保障,有效缩短了学生走向社会的距离。 学院实行“订单教育”,入学意味着就业,设有国家智励奖学金和省、市助学金,对家庭贫困学生提供勤工助学岗位和生活补助,不使一个贫困生辍学。为帮助学生就业,学院建有完善的就业指导体系和服务体系,设有就业指导中心,率先推行毕业生就业辅导员制度,为每个学生建立了《职业生涯规划书》,有针对性指导学生及时就业,并坚持实施学生就业跟踪服务。对于家庭特困学生的就业,学院给与资金补贴。近年来,学院与300多家省内外大中型国有企业、三资企业、民营企业和各类医院签订了联合培养或就业协议,有效解决了学生的就业问题。 为了提高办学层次和办学水平,学院还开展了国际间的合作和交流,先后与德国牙科技术协会和韩国庆北大学达成了联合办学协议,有效利用国外教育理念与教育资源,培养急需的职业技术人才,进一步拓宽学生就业渠道。 山东杏林学院实行院、二级学院两级管理体制。组织机构主要有院党委、院委会、共青团组织及办公室、教务处、人事处、宣传处、学生处、财务处、总务处和各二级学院办公室等。实行严格的科学化、规范化管理,制定了各类规章制度230多项,组织机构分工明确,各司其职,并一直保持着较高的工作效率。 学院坚持“以德立校,专家治校,人才兴校,质量强校”的办学方针,有一支由专家、学者、工程技术人员和企业家组成的优秀教师队伍。现有任课教师494名,其中教授、副教授、高级工程师190余名,高级职称以上占55%。每个专业学科都有3名以上的学科带头人和“双师型”教师为主的教学骨干队伍,并设有“专业建设指导委员会”和“教学督导委员会”,对学院专业设置和教学进行及时有力的指导和督查,保证了教学、科研和学生实习实训等各项任务的顺利完成。 学院教育理念先进,创新提出“AAA”教育模式,对我国高等职业教育进行了新的诠释,激发了学生学习兴趣,增强了学习动力,提升了综合素质,拓宽了就业渠道,提高了竞争能力,深受社会和家长、学生的欢迎与好评。 山东杏林学院立足山东,走向全国,面向世界,正朝着建设一流名牌高校的宏伟目标阔步前进!
师资力量
学院拥有一支年龄结构合理、专业水平高、业务能力强的教师队伍。现有专兼职教师394 名,其中专任教师228 名,占任课教师总数的57.9%,均为本科以上学历。硕士以上学位教师51 人,占专任教师的22.4%;副高以上职称教师86 人,占专任教师的37.7%。各学科均有3 名以上高级专业技术职称的教师任教学骨干。每个专业均配有至少3 名中级职称以上双师型专任教师。医学类专业专任教师176 名,与本专业学生师生比为1 :11.7 。学院所有教师均签订长期聘任合同。为提高教学质量,学院还制定了专兼职教师聘任管理办法,确保了教师队伍的稳定和发展。
校园风光
学科评估
序号 一级学科名称 评估结果
院校排名
武书连
-
软科
-
校友会
-
QS
-
U.S.News
-
学科建设
重点学科
0
重点专业
0
重点实验室
0
博士点
0
硕士点
0
满意度
生活满意度 2.9
综合满意度 3.4
环境满意度 3.2
招生章程
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