为强化高层次人才政治理论学习，听取高层次人才对学校工作的意见、建议，1月4日，学校组织百色学院高层次人才在位于田阳县的广西百色国家农业科技园区召开2019年高层次人才政治理论学习及交流会。学校党委书记唐拥军为高层次人才做了题为《百色学院领导班子的办学理念：“人字梯”战略》的政治理论学习报告。学习交流会由校长金长义主持，学校领导徐魁峰、罗志发、吴佩杰、兰翠玲、吕嵩崧出席交流会，全校具有正高职称人员及具有博士研究生学历学位人员及党办、校办、党委组织部、人事处等部门负责人参加了学习交流。

唐拥军书记在政治理论学习报告中，结合学校贯彻落实党中央以及教育部关于深化高等教育综合改革的部署和要求，对学校实施的“人字梯”战略进行了深入解读。唐书记指出，百色学院的发展目标是建设具有百色精神的高水平应用型大学，这是由学校作为后发展本科高校的实际情况决定的。百色学院必须从服务地方经济社会发展需要出发，加速建成国内一流的应用型大学，学校的生存发展才能得到根本保障。

唐书记表示，学校办学的根本目标是培养具有百色精神的高素质应用型人才，而经过长期的探索与实践，目前学校已经形成以“双元制”+“双园制”的办学模式，逐步构建“百色精神铸红魂‘三全育人’体系”。为此，学校领导班子的办学理念突出“以生为心、以师为本、以德为先、服务地方”，全面实施“人字梯”战略，通过着力发展教育事业和民生事业，不断推动学校按照既定发展目标砥砺前行。

唐书记认为，支撑“人字梯”战略的实施与发展，关键在人才，尤其重视发挥高层次人才在学校各项事业的重要作用。为进一步发挥高层次人才在学校教育教学、科学研究、人才培养、服务地方等工作的积极作用，学校通过待遇留人、感情留人、事业留人、使命留人，为高层次人才创造更加优越、舒心的工作、学习环境和成长平台，希望百色学院高层次人才充分利用学校给予的优惠条件，安心工作，为学校应用型人才培养、科技成果转化做出更大的贡献。

金长义校长在总结时，希望百色学院高层次人才吃透唐拥军书记的讲话精神，深刻把握学校的发展战略和人才政策，与学校共同进步、共同发展。学校也将不断提升和强化人才管理与服务的水平，为高层次人才在学校各项事业中发挥作用做好保障工作。

在随后进行的座谈中，高层次人才纷纷为学校各项工作提出建设性意见。如台籍教师章国威教授认为，学校不仅仅向建设应用型大学发展，更需要突出应用型建设中的科技含量，推动学校成为地方政府的智库；杨建基教授提出以互联网+为契机，努力把学校建设成为国家级的大数据中心；牛思先教授提出在教育教学中融合企业发展和人才战略思想，使学生在学习过程中对自身未来发展有更深的认识；韦顺国博士提出就集学校之力共同推进马克思主义一级学科的建设，更好服务于“三全育人”体系构建。

在当天的学习交流中，人事处处长潘彩娟还就学校“双百英才”计划进行了解读，并对新版高层次人才协议书内容做了解释说明。

据悉，此次新版高层次人才协议书根据“双百英才”计划进行修订，百色学院高层次人才在待遇、工作条件方面都有较大提高。