免费食宿，班车接送，在同等情况下，优先考虑评优和职称晋升……随着教育均衡化发展，中心区域的名校到郊区办学，华东师大二附中、复旦附中、格致中学等优质高中，已纷纷赴浦东、青浦、奉贤开办了分校。为吸引优秀人才到郊区当老师，多所名校开出诸多优厚条件。

　　作为上海最大规模的师资招聘会，2016年冬季长三角联合师资招聘专场昨天举行，500多家大学、中学、小学、幼儿园、中专和职校等前来揽才。

　　减少生活压力愿意赴郊区

　　昨天一早，华师大二附中、复旦附中等名校招聘展台前排起长队。不到1个小时，华师大二附中展台就收到了100多份简历。华师大化学系应届毕业生小王家住松江，他很愿意到华师大二附中紫竹校区当老师。小王说，上海3+3新高考后，物理、化学考生分流了，应聘化学老师岗位竞争比以前激烈，但自己专业成绩年级排名第一，感觉很有优势。

　　同样，在复旦附中招聘展台前，应聘者络绎不绝。招聘老师说，不少应聘者专门冲着青浦分校而来。一位应聘者说：“在郊区生活压力相对较小，学校还为老师提供住宿。”复旦附中青浦分校和上海五浦汇实验学校此次推出40个岗位，除语、数、外教师岗位，生物、地理等教师较为紧缺。

　　上海市清河湾教育实验园区地处青浦，坐落于园区的上海市教育学会附属清河湾中学明年9月将开学，新学校招聘师资吸引了不少应聘者。在华师大国家重点实验室读研的李巍巍在网上看到招聘消息特地前来应聘，“学校远近无所谓，新学校发展空间大。”

　　记者看到，此次格致中学包括奉贤校区在内，共招聘35名老师。为招揽更多优秀师资，名校还为郊区分校提供了诸多优厚待遇和条件。比如在格致中学奉贤校区工作的老师享受支教津贴和郊区津贴；住在市区的老师每天由学校班车接送；为愿意住在奉贤的教师提供食宿保障，单身教工可免费住单身教师公寓，已婚教师也可免费提供住房，学校餐厅免费为教职工提供一日三餐工作餐。同等情况下，评优和晋升职称给予优先考虑。

　　有些岗位降低门槛仍然难招

　　招聘会现场，大多数学校招聘师资岗位打出了“本科及以上学历要求”，但也有一些没有设置学历硬性指标。即使放宽了学历要求，一些岗位仍不容易招。

　　大同中学有一个劳技老师的岗位很难招到合适的老师。目前学校的创新实验室等都是由物理、化学老师兼职，随着新高考改革，学校希望提前储备科创人才，但大学里并没有劳技这一专业。“本科生注重教学和学科素养，研究生侧重科研能力。除专业要求，如何与学生打交道，指导学生生涯规划，有无应变能力等，对应聘者还有多方面要求。”副校长郭金华说。

　　明年9月即将开学的上海金山杭州湾双语学校招聘虽“不限户籍、具有硕士或本科学历”，还给出“工资远高于同类学校、提供一流教师宿舍、免费提供早餐午餐”等，但能胜任全英文教学、优先考虑有海外经历或国际课程教学经验等条件，还是难倒了一部分应聘者。“双语教学是一道门槛，所有新进教师都将先接受为期半年的专业系统培训。”招聘老师说。

　　总部分部间推柔性流动机制

　　近年来，为促进教育均衡发展，郊区新开办的很多学校通过引进或共享优质教育资源，如办分校（分园）、合作办学或委托管理等形式，实现高起点办学。据一项数据显示，2016年秋季开学，上海共有85所中小幼学校（含新校区）新开办，其中有75所学校位于城郊结合地区和郊区集镇。名校郊区开分校师资需求大。

　　一位来自上理工的历届毕业生一直在社会教育培训机构工作，毕业一年多已成为机构的骨干教师，但他选择到学校应聘，希望能找到更好的职业发展通道。相比非沪籍毕业生，一些家住浦东、闵行、松江、奉贤、金山的学生愿意选择到郊区工作，但家住中心城区的毕业生则会顾虑交通因素等，更愿意留在市区。“从事教学，应寻找一条对自己职业规划有发展的道路，不能局限于上下班远近。”一位知名老校长说。

　　如今，一些学校在总部和分校间推出柔性流动机制，比如今年格致中学奉贤校区招聘的老师属于黄浦区所属教师编制，根据学校工作需要，两校区老师实行柔性流动，新招聘的老师也可能先在市区培训几年后，再到郊区教学。